Prévention des RPS et amélioration de la QVCT
14 heures — soit 2 jours de formation
Les risques psychosociaux constituent aujourd’hui un enjeu majeur pour la santé des collaborateurs et la performance des organisations. Cette formation permet d’acquérir les connaissances essentielles sur les RPS, leurs mécanismes d’apparition et leurs conséquences, tout en développant une approche concrète de prévention et d’amélioration de la QVCT.
Objectif
Comprendre les mécanismes des risques psychosociaux (RPS), identifier les facteurs de risque présents dans son environnement professionnel et contribuer activement à l'amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) au sein de son organisation.
Le programme
1. Comprendre les RPS et la QVCT
- —Définition et cadre réglementaire des RPS et de la QVCT
- —Les 3 composantes des RPS : stress, violences internes, violences externes
- —Les enjeux humains, sociaux et organisationnels
- —Le stress et ses mécanismes d'apparition
- —Les principaux processus réactionnels et les notions associées
2. Identifier et objectiver les facteurs de risque
- —Les indicateurs d'alerte individuels et collectifs
- —Les conséquences des RPS pour les salariés, les équipes et l'organisation
- —L'analyse des situations de travail à partir d'éléments factuels
- —Exercices de repérage et d'objectivation des facteurs de risque
3. Agir pour prévenir les RPS et améliorer la QVCT
- —Les leviers de prévention et les facteurs de protection
- —Les outils de la Boîte à Ous't
- —Les bonnes pratiques favorisant la santé, le bien-être et la qualité des relations au travail
- —Méthode de co-développement
Pédagogie
50% pratique · 50% théorie
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